EMPRESAS DE CALDAS VINCULAN A PERSONAS CON DISCAPACIDAD
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Con el propósito de incentivar la inclusión laboral de la población con discapacidad en el departamento, aproximadamente 28 empresas de Caldas desarrollan e implementan políticas institucionales que contienen la vinculación laboral de personas con discapacidad.
Estas políticas permiten crear un mensaje de experiencias exitosas a futuro para que otros empresarios conozcan que es posible el trabajo con esta población igual de competente al resto de la sociedad.
Los beneficios legales y tributarios que tienen los empresarios que vinculan a personas con alguna discapacidad tienen que ver con:
-Deducción de la renta el 200% del valor de los salarios y prestaciones sociales pagados durante el año o período gravable a los trabajadores con más del 25% de limitación, mientras esta vinculación laboral sea vigente.
-Disminución del 50% en la cuota de aprendices que está obligado a contratar el empleador según la ley, si los contratados por él son personas con discapacidad comprobada superior al 25%.
-Preferencia en los procesos de licitación, adjudicación y celebración de contratos, sean estos públicos o privados si estos tienen en sus nóminas por lo menos un mínimo del 10% de sus empleados en las condiciones de discapacidad.
_ Prelación en el otorgamiento de créditos subvenciones de organismos estatales, siempre y cuando estos se orienten al desarrollo de planes y programas que impliquen la participación activa y permanente de personas con limitación.
-Beneficios en las tasas arancelarias de la importación de maquinaria y equipo especialmente adoptados o destinados al manejo de personas con limitación.
Anexo: (Escuchar Audio en el link Galería de Audios)
- Audio Profesional Especializado en la Dirección de Derechos Fundamentales Referente al Ministerio del Trabajo en el Sistema General de Discapacidad, Campo Elías Baquero Vanegas.
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