La Comisión Nacional del Servicio Civil en alianza con La Gobernación y con el apoyo de la Escuela Superior de Administración Pública (ESAP), participaron de la instalación del seminario regional “Mérito y Carrera Administrativa: El Camino para la Modernización y Eficiencia del Estado Colombiano”. El encuentro se realiza en el Fondo Cultural Cafetero de Manizales.
Al evento asisten comisionados, asesores expertos en empleo público y carrera administrativa, representantes de los departamentos de Quindío, Risaralda, Tolima y Nariño, y en general servidores de la función pública de orden local, regional y nacional.
El gobernador de Caldas, Guido Echeverri Piedrahíta, señaló que este certamen es con el fin de brindar a funcionarios públicos conceptos y herramientas necesarias para fortalecer el mérito en Caldas como eje fundamental de modernización, cumplimiento de logros y eficiencia institucional.
“Estos espacios son fundamentales para el debido desarrollo de los gobiernos departamentales y locales. Es importante reconocer la existencia del mérito como único instrumento para llegar a la función pública y ser funcionario del Estado, con el objeto de tener administraciones más eficientes, eficaces y transparentes, que respondan a las diferentes demandas de la comunidad con pertinencia y prontitud”, puntualizó el mandatario.
Para el presidente de la Comisión Nacional de Servicio Civil, José Elías Acosta, resulta imprescindible que los funcionarios de las entidades conozcan sobre los temas generales de la Carrera Administrativa. Siempre con el reto de disminuir los riesgos laborales y aumentar el conocimiento de los servidores en la debida aplicación de los principios normativos, garantizándoles las herramientas para llevar a cabo los procesos administrativos con objetividad y precisión.
“La carrera administrativa es el medio más idóneo y preciso para llevar al servicio público a los mejores funcionarios, a través de los concursos de Méritos que ofrece la CNSC, con el objeto de no tener prácticas de tipo clientelista al interior de las instituciones. Es así como mediante este seminario buscamos divulgar las normas y doctrina del Sistema” finalizó el presidente.
El dato
En el evento, comisionados y asesores expertos en empleo público y carrera administrativa, presentarán algunos temas de impacto permanente en la administración de personal, estos son:
-Evaluación del Desempeño Laboral: Nuevo Sistema Tipo Acuerdo 565 de 2016.
-Provisión definitiva de empleos: Concursos de méritos para proveer vacantes definitivos de empleos de carrera.
-Comisiones de Personal: Naturaleza, proceso de conformación, funciones y competencias.
-Incorporaciones y reincorporaciones.
- El seminario se realizará del primero al dos de agosto de 2016 en las instalaciones del Fondo Cultural Cafetero.