Con la participación de la Secretaría de Desarrollo Social, el Comité de Cafeteros, Confa, la Corporación el Faro, la Universidad de Caldas, las primeras gestoras y gestores del departamento, se realizó el Taller de Política Pública de Equidad de Género.
El secretario de Integración y Desarrollo Social de Caldas, Wilder Escobar Ortiz, manifestó que se convocó a la construcción del diagnóstico para poder alimentar las líneas estratégicas y construir la política pública en el departamento. Agregó que se trata de una trabajo participativo y dinámico a través del cual se podrá identificar cuáles son los avances que se tienen en cada uno de los municipios, soportados en las líneas estratégicas del Consejo Nacional de Política Económica y Social (CONPES) 161 y el fortalecimiento de la Ley 1257 de 2007 sobre la prevención de la violencia contra la mujer.
Por su parte la primera Gestora del Departamento, Valentina Giraldo Jaramillo, expresó que a través de la Política Pública de Equidad de Género, se busca vincular a las primeras gestoras de Caldas para que ayuden a construir proyectos a largo plazo. Manifestó que el 51% de la población en el departamento es femenina y se caracteriza por su pujanza y fortaleza, así como lo demostraron al superar la adversidad por la reciente tragedia invernal en Manizales.
Entre tanto, la Mujer Confa 2016-2017, Diana María Ocampo, expresó que es un día histórico porque pensar en la creación de una política pública de equidad de género hacía falta en el departamento. Resaltó que es hora de que la igualdad entre hombres y mujeres se esté dando con el apoyo de la Gobernación de Caldas.
Finalmente, Carlos Buriticá, director de la Corporación El Faro, aseguró que la política pública de género debe ser una política que entienda que no todas las mujeres son heterosexuales y que el tema de género no es exclusivo de las mujeres, sino que también compete a los hombres en la reducción de la violencia y el incremento de la participación de las mujeres en los espacios laborales y políticos del departamento.